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En otras palabras, la UPRA sugiere que se debe recurrir al espíritu de la Circular 064 de 2020 para interpretarla, es sostener, a la intención que tiene esta de invitar a los empleadores a desarrollar actividades de promoción y prevención de la Salubridad mental dadas las condiciones extraordinarias a las que sus funcionarios y contratistas se han conocido expuestos por la pandemia.

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Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Cultura de vida y trabajo saludables.

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En este artículo se presentan las razones legales que emplean distintas entidades del Estado para defender que se puede aplicar la Batería de Riesgo Psicosocial presencial y virtual en tiempos de pandemia.

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En conclusión, varias de las entidades consultadas señalan que el empleador o contratante no puede omitir su obligación de cumplir con la normatividad vigente en riesgo psicosocial, razón por la que debe entender la Circular 064 de 2020 de forma complementaria a dichas normas.

5, the preparation by the INSST of some basic guidelines for the management of psychosocial risks in accordance with the guidelines emanating from the European Union.

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Como útil de promoción de la Vitalidad y los factores batería de riesgo psicosocial 2022 protectores, la intervención de los factores de riesgo y la prevención de los posesiones adversos en la Vitalidad de las personas.

Últimos datos de siniestralidad Informes anuales de siniestralidad Actividades prioritarias en función de la siniestralidad Estudios Indicadores evolutivos

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